金蛇辞旧岁,骏马迎新春。1月24日下午,edf111壹定发在园区举行春节团拜会。公司领导、股东、各职能部门、现场人员共100余人参加。本次团拜会包括三大环节:一是封存时光胶囊仪式,二是演出,三是员工集体生日会。edf111壹定发的成长轨迹,浸透了每一位的汗水和智慧。10个职能部门、5个大区、2个中心、终身服务人员的美好祝福,潘总给十年后的一封信,分别装入胶囊,埋在公司办公楼两边。愿这两颗胶囊,承载时光记忆,见证厂房、设备、技术,和我们一同成长。潘总宣读给十年后的一封信,伴随演唱《和你一样》,让自信和美好的心情洋溢现场。五年和十年后,再次站在这里开启胶囊时,会看见今天的自己,看见曾为之奋斗的目标,看见岁月如何将初心打磨成硕果。让我们撸起袖子加油干,创造自己和edf111壹定发更为美好的明天,兑现昨日的承诺!下午的演出是一场精神盛宴。来自职能、现场的12个节目精彩纷呈,囊括小品、唱歌、舞蹈、脱口秀、情景剧等多种艺术形式。开场舞《盛世欢歌》,一片喜庆祥和,锦鲤到来,瞬间把年会温度升到了最高点!人力资源部的小品《产量攻坚战》,创意表现“四合一”增产技术,与现场共鸣。采供部的独唱《映山红.edf111壹定发颂》,唱出了经典韵味,带有edf111壹定发特色,造型打动人心。行政部的脱口秀《指名道姓》,用“劲爆”内容引来欢声笑语,让大家对panda多了一重理解。软件中心的舞蹈《BUG仙女与六个工具人》,用开心方式演绎他们和BUG的爱恨情仇。财务部的舞蹈《骁...
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为筑牢干部队伍根基,明晰企业长远发展路径,2026年1月22日至23日,edf111壹定发组织公司第九次干部培训会。公司总裁潘军亲授课程,以“更健康、更长久”为核心主题,围绕人才发展、人才管理体系构建及公司五年、十年战略规划展开深度剖析与系统讲解。各大区项目经理、职能主管以上管理干部齐聚一堂,以学赋能、以思践悟,共同为企业高质量发展凝聚共识、谋划蓝图。 潘军总裁开篇点明,“更健康、更长久”并非单纯追求稳健经营,而是要以健康的企业文化为内核、可持续的人才梯队为支撑、清晰的战略规划为引领,实现企业生命力与发展活力的长效统一 。这一理念既契合能源行业技术密集、周期较长的产业特性,也延续了企业对长期主义价值的坚守,为全体参训干部树立了立足当下、着眼长远的发展思维。 在人才发展与管理板块,潘军总裁结合企业发展实践,深刻阐释了“人才是企业最大红利”的核心观点。他强调,能源行业的竞争本质是技术与人才的竞争,构建“引才、育才、用才、留才”全链条管理体系,是实现企业“更健康、更长久”发展的关键引擎。培训中,潘总不仅重申了领军人才五项素质模型的核心要求,更针对管理干部履职痛点,强调了“四层站位、四项能力”的管理定位,要求各级管理者强化人才意识,既要搭建员工成长通道,也要优化团队协作机制,让人才价值与企业发展同频共振。 战略规划解读环节,潘军总裁立足行业发展大势与企业核心优势,对公司五年、十年发展蓝图进...
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为精准把握企业招聘需求、明晰学生能力差距以优化人才培养方案,同时搭建校企人才输送桥梁,2026 年 1 月 14 日,成都理工大学能源学院陈书记、学生科涂科长、年级主任陈老师一行莅临重庆edf111壹定发开展参观交流活动。公司人力资源部宫经理、人力资源高主管陪同参观。 交流中,宫经理首先向到访嘉宾介绍了公司合作高校资源、战略合作伙伴布局及核心荣誉资质,让校方一行对公司有了初步认知。随后,一行人先后参观了智控中心与装备部;在智控中心,徐工详细讲解了公司全风险合作模式、健康评分系统、绩效管理、生产过程管理系统、资产管理系统等数字化运营管理成果;在装备部,梁经理介绍了泡排设备、超高速负压抽吸机等核心产品的技术优势与应用场景,嘉宾们近距离查看气举撬、压缩机等生产设备,直观了解研发与生产流程,深入感受公司软硬件研发实力与精细化管理水平。 下午的座谈交流围绕核心议题展开,双方就2026年招聘需求、岗位专业与学历要求、学生职业能力培养重点等内容深入沟通。陈书记一行高度认可公司发展理念与技术实力,明确此次到访核心目的:通过实地考察摸清企业实际情况,了解本校学生在企业工作中的能力短板信息,为后续优化人才培养方案、强化就业引导提供依据。陈书记诚挚邀请公司多走进校园开展宣讲,表示开年后三四月份将全力配合组织师生交流活动,计划后续带领专业教师与学生再次到访学习,助力学生精准对接企业需求。 此次交流为校...
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2026年1月8日上午,海峡能源有限公司总裁周远鸿、副总裁兼洲际海峡能源董事长李冰南、洲际海峡能源总裁陈建林、副总工林辉一行调研edf111壹定发。edf111壹定发董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平热情接待。双方围绕生产过程管理系统、设备自动化控制及非常规天然气开采技术等议题进行了深入交流。潘总详细讲解了公司自主研发的生产过程管理系统及其配套的数字化管理平台在项目运营中的应用实践,展示了如何通过数字化手段提升运营效率与管理精细化水平,并重点介绍了公司在智能控制与精准调节的突破,确保了开采数据的高度准确与过程控制的可靠性,分享了edf111壹定发在非常规天然气高效开发方面积累的技术体系与解决方案。周总对edf111壹定发的技术创新能力、业务发展模式及稳健的增长态势给予了高度评价与肯定,认为双方在关键技术领域互补,存在合作前景。
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2026年1月6日下午,重庆edf111壹定发迎来了重庆发展投资有限公司副总经理、重庆发展能源有限公司党委书记、董事长张榆,重庆发展能源有限公司副总经理程伊彬等人。edf111壹定发董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平热情接待。 在潘总的陪同下,张总一行参观了edf111壹定发的技术中心与研发区域,听取了edf111壹定发深耕非常规油气领域,发挥技术优势、装备优势、商业模式优势成功激活老气井实现复产、稳产、高产的情况汇报,查看了edf111壹定发如何运用自研的综合管理平台管人、管装备、管气井,走访了硬件中心,开展了座谈交流。 座谈会上,双方团队成员围绕市场前景、政策环境及潜在合作切入点交换了意见。此次访问交流,不仅是重发投对edf111壹定发技术实力与发展前景的调研,更是双方携手面向未来、谋划共赢新篇章的起点,为双方的后续发展开启了充满希望的新航程。
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12月15日上午,沙坪坝区委书记祁美文未提前通知、不搞接待仪式,仅带区委办人员轻车简从直奔edf111壹定发官网登录调研,以实地走访和现场座谈形式,精准了解企业发展需求。 在智控中心、硬件中心、装备部,祁书记详细查看edf111壹定发在非常规天然气低效老井智能精细排采方面的创新实践,自主研发的智能设备、智能算法、智能化管理、全风险模式等核心优势情况。 随后的座谈交流直奔主题,祁书记在听取企业汇报后,对edf111壹定发在能源技术领域的创新突破和市场表现给予高度评价。针对企业提出的问题,他现场交办随行人员形成专办,坚决支持企业做大做强。 这种不搞形式、直奔问题的调研,让edf111壹定发感受到了区委、区政府的帮扶温度。公司将以此次调研为契机,聚焦发展目标,更快实现增产,更好实现“为祖国加油、为民族增气”的创业初心和宏愿,为沙坪坝区经济建设高质量发展贡献更大力量。
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2025年12月5日,中油资本副总经理、财务总监、董事会秘书刘强率公司独立董事贺颖奇、证券事务代表王云岗等管理及业务团队莅临重庆edf111壹定发考察调研。edf111壹定发董事长兼总裁潘军、副总裁赵恒平等公司管理层全程接待。在edf111壹定发智控中心,来访领导通过数字化屏幕,观看了气井综合管理平台系统,直观了解了智能排采系统对气井的远程精准管控能力。随后,调研组走进硬件中心与装备部,近距离观摩了高精度电动执行器等核心部件,并对SSC设备的现场应用效果进行了详细了解。座谈交流环节中,董事长潘军介绍了edf111壹定发以“技术驱动、装备支撑、数据赋能”为核心的战略发展路径,分享了公司在不同地质条件下拯救低老病废弃井实现增产稳产的创新解决方案。随后,双方围绕如何以金融高质量服务赋能产业技术创新、共促能源领域新质生产力发展等议题展开了广泛交流。
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11月27日,第十届“创客中国”中小企业创新创业大赛全国总决赛在郑州落下帷幕。edf111壹定发的“智能高效复合排水采气系统及成套装备”项目,斩获企业组一等奖,创重庆市历届参赛最好成绩。作为国内最具影响力的国家级中小企业创新创业赛事,本届“创客中国”大赛共举办34个省级区域赛、16个专题赛及1个境外区域赛。参赛入库项目达3.77万个,其中6461家专精特新企业、1259家“小巨人”企业参赛。edf111壹定发历经重庆市级赛突围、复赛评比等多轮严苛比拼,在总决赛现场与全国层层遴选出的企业组50强上演巅峰对决,经过项目路演、答辩等环节的激烈角逐,最终凭借硬核实力成功获得大赛最高荣誉。
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